Che cos'è la Dote Apprendistato

Le aziende che assumono apprendisti sono tenute a farsi carico della loro formazione. Per agevolare le aziende nell'assolvimento dei propri obblighi formativi, la Provincia di Lecco ha predisposto un catalogo di offerta formativa, a finanziamento pubblico, rivolto alle aziende e agli apprendisti del territorio provinciale.
Per accedere ai corsi finanziati, occorre che l'azienda prenoti, presso uno degli Enti che realizzano l'offerta formativa, la propria Dote Apprendistato. Essendo le Doti in numero limitato, si consiglia alle aziende di effettuare la prenotazione al più presto possibile.
Nel caso si esaurissero le Doti a finanziamento pubblico, le aziende potranno svolgere la formazione obbligatoria con proprie risorse (finanziamento privato), secondo i costi stabiliti dalla Provincia di Lecco e indicati nel Catalogo per ciascun corso.

Chi ha diritto alla Dote Apprendistato

La Dote Apprendistato varia a seconda della tipologia di servizi e di destinatari

Tipologia SERVIZI

SERVIZIO DESCRIZIONE DEL SERVIZIO ORE
Formazione esterna Servizio A: competenze trasversali (accessibile a tutti) 48
Servizio A1: Competenze aggiuntive ad A di tipo trasversale-settoriale solo per aziende Metalmeccaniche che applicano CCNL Confindustria e Confapi 40
Servizio B: competenze tecnico professionali 72
Servizio C: competenze di base per apprendisti in DDIF (minorenni) 120
Servizi di consulenza alle imprese Servizio D: affiancamento al tutor aziendale per la predisposizione del PFI di dettaglio e per la valutazione del percorso e delle competenze acquisite dall'apprendista 4
Servizio E: affiancamento ai tutor e ai formatori aziendali, ai fini della realizzazione, in via sperimentale, di azioni formative interne sulle competenze tecnico-professionali 10
Servizio F: supporto alla certificazione intermedia o finale delle competenze per gli apprendisti che hanno effettuato la formazione internamente all'azienda 2
i servizi A, B e C sono comprensivi di certificazione delle competenze

Tipologia DESTINATARI

DESTINATARI TIPOLOGIA DEL SERVIZIO
Apprendisti assunti dal 01/01/2007 ai sensi dell'art.16 della L.196/97 in diritto dovere di istruzione (minorenni privi di qualifica e di prima annualità). Percorso da 240 ore (168 ore competenze base e trasversali + 72 ore competenze tecnico-professionali). Per Aziende metalmeccaniche che applicano CCNL Confindustria e Confapi è previsto modulo aggiuntivo di 40 ore di competenze trasversali-settoriali.
Apprendisti assunti dal 01/01/2007 ai sensi dell'art.16 della L.196/97 in diritto dovere di istruzione (minorenni privi di qualifica e di prima annualità) che hanno già frequentato 120 ore delle competenze di base(ex DM. 152/01). Percorso di 120 ore (48 ore competenze trasversali + 72 ore competenze tecnico-professionali). Per Aziende metalmeccaniche che applicano CCNL Confindustria e Confapi è previsto modulo aggiuntivo di 40 ore di competenze trasversali-settoriali.
Apprendisti assunti dal 01/01/2007 ai sensi dell'art.16 della L.196/97 maggiorenni (prima/seconda annualità). Percorso di 120 ore (48 ore competenze trasversali + 72 ore competenze tecnico-professionali). Per Aziende metalmeccaniche che applicano CCNL Confindustria e Confapi è previsto modulo aggiuntivo di 40 ore di competenze trasversali-settoriali
Apprendisti (prima/seconda annualità) assunti dal 01/01/2007 ai sensi dell'art.49 D.Lgs. 276/03 da imprese prive di capacità formativa Percorso di 120 ore (48 ore competenze trasversali + 72 ore competenze tecnico-professionali). Per Aziende metalmeccaniche che applicano CCNL Confindustria e Confapi è previsto modulo aggiuntivo di 40 ore di competenze trasversali-settoriali.
Percorso di 48 ore competenze trasversali + Servizi di Consulenza E + D.
Servizi di Consulenza E +D.
Apprendisti assunti dal 01/01/2007 ai sensi dell'art.49 del D. Lgs. 276/03 da imprese con capacità formativa. Servizio E
Servizio F
Apprendisti che devono proseguire il percorso in formazione esterna o integrata a prescindere dalla data di assunzione. Percorso di 48 ore competenze trasversali.
Percorso di 72 ore competenze tecnico-professionali.